В современном обществе растет число тех, кто подвергается травле на работе. Притеснения, прессинг и прочие проявления патологии межличностных отношений в трудовой сфере становятся приметой сегодняшнего дня и объясняются, как правило, проблемами экономического развития. Например, по данным немецких профсоюзов и социологических исследований, число жертв так называемого морального преследования на рабочем месте достигло двух миллионов человек.
Большую часть своей жизни, ее лучшие годы, мы проводим на работе, хотя большинство людей испытывает по отношению к ней апатию и неудовлетворенность, работа часто забирает почти все жизненные силы. Люди ходят на работу не потому, что им доставляет удовольствие заниматься любимым делом, а лишь из-за того, что они считают ее своей обязанностью. Далее, нам говорят, что для счастья необходимо иметь престижную работу, хорошую карьеру, большой дом, новую машину и т. д. Человек кладет все свои усилия, все свое время на то, чтобы получить это, и в итоге действительно и карьера, и машина, и дом могут быть прекрасны, а вот жизнь при этом не радует. И так кругом. Не возникает ли у вас ощущение навязанности восприятия мира, стереотипности мышления?
