Работа и карьера

78% компаний подтвердили, что «чувствуют влияние» экономического кризиса. Для 56% компаний его последствия выразились в снижении продаж. Оценивая перспективы своего бизнеса на 2009 год, 34% руководителей компаний ожидают, что темпы роста их доходов будут соответствовать уровню текущего года, в то время как 50% ожидают их спад (16% из них – значительный).

Для снижения влияния финансового кризиса на бизнес предприниматели планируют снизить затраты (76% опрошенных), наладить управление финансовыми показателями и ликвидностью (54%), сократить персонал (28%), провести реорганизацию (27%).

В отношении персонала 65% компаний сообщили об изменении планов по найму минимум на ближайшие полгода. Наибольшее сокращение ожидает вспомогательный персонал (25% компаний) и административное звено (15%). Сокращения в высшем руководящем звене не запланированы, а в среднем руководящем – у 10% компаний.

Comments (0)

Ученые из Монреальского университета им.МакГилла провели интересное исследование, в ходе которого несколько служащих одной компании должны были перед началом рабочего дня в течение пяти минут играть в элементарную компьютерную игру.

Суть игры заключалась в том, что испытуемые должны находить и отмечать улыбающиеся лица среди большого количества фотографий хмурых людей. Каждый уровень игры состоял из 16 снимков, только один из которых являлся позитивным, и именно его необходимо было выбрать, пишет издание «Сегодня».

Полученные результаты свидетельствовали о том, что организм работников, которые развлекались этой немудреной забавой всего 5 минут, производил на 17% меньше гормона кортизола, отвечающего за стресс, по сравнению с людьми, сразу приступившими к работе.

Comments (0)

Тысячи государственных служащих Британии объявили забастовку в знак протеста против низкой заработной платы. По прогнозам профсоюзов, к 48-часовой стачке присоединятся около 600 тысяч служащих в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии.

Среди бастующих - работники школ, мусорщики, служащие береговой охраны и экзаменаторы на водительские права, передает BBC.

Профсоюзы утверждают, что зарплата государственных служащих не учитывает уровень инфляции, поэтому их реальные доходы падают.

Comments (0)

Сокращение штатов за последние 2-3 месяца, обусловленные текущей кризисной ситуацией, констатировали 11% россиян. Такие данные привел президент Фонда общественного мнения Александр Ослон. По его словам, при этом 8% населения констатировали случаи и задержки зарплаты. 12% россиян сообщили о возможности увольнения с разной степенью вероятности, передает Прайм-Тасс. При этом 5% отметили, что увольнения уже коснулись их друзей и знакомых.

ФОМ опросил 1,5 тысячи россиян старше 18 лет, 54% которых оказались работающими. Опрос проходил 17 и 18 октября.

Comments (0)

Ваши подчиненные должны чувствовать заботу в каждом вашем слове или действии. Идеальная ситуация, когда сотрудники начинают воспринимать рабочий коллектив как вторую семью.

Comments (0)

Перестаньте контролировать каждый шаг сотрудников. Одно это может приучить их к ответственности. Возможно, в некоторых случаях вы смогли бы сделать работу лучше, чем все ваши подчиненные. Но подумайте, нужны ли вам безынициативные сотрудники, которые не имеют своего мнения, не развиваются и не совершенствуют свои знания. Поэтому давайте им свободу.

Comments (0)

Даже если вы стали с подчиненным друзьями, обязательно будьте лидером в таких отношениях. Как только вы уступите эту роль кому-либо и начнете искать его одобрения, то сразу же умрете для него как руководитель и авторитет.

Comments (0)

Не показывайте, что вы все знаете. Доверьтесь знаниям и квалификации ваших специалистов, каждого в своей сфере. Помните, что ни один успешный руководитель не пытается показать, что он лучше разбирается в юриспруденции или бухгалтерии, чем штатный юрист и бухгалтер.

Comments (0)

Как добиться уважения подчиненных без наведения страха и повышать продуктивность работы коллектива.

Хороший руководитель - это не просто администратор. Прежде всего, это лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной самоотдачей.

Чтобы понять, что значит быть начальником, советует сайт businessman.in.ua, представьте, что вам отрубили руки. Ваша задача: выполнить работу, используя лишь потенциал своих помощников. Вы должны стремиться к тому, чтобы накачать “мускулы” своих подчиненных. Только так вы сможете выполнять работу, масштаб которой превосходит возможности одного человека.

Comments (0)

В современном обществе растет число тех, кто подвергается травле на работе. Притеснения, прессинг и прочие проявления патологии межличностных отношений в трудовой сфере становятся приметой сегодняшнего дня и объясняются, как правило, проблемами экономического развития. Например, по данным немецких профсоюзов и социологических исследований, число жертв так называемого морального преследования на рабочем месте достигло двух миллионов человек.

Comments (0)